Weiterführende Links
Veröffentlichungen
Verbundprojekt
Jun.2020 - Sep.2022
More or less discrimination? Practical feasibility of fairness auditing of technologies for personnel selection (2023)
Mihaljević Helena, Müller Ivana, Dill Katja, Yollu-Tok Aysel, von Grafenstein Maximilian
AI & Society.
Divers-AITecHR
HR 4.0 und Diversity. Auswirkungen intelligenter Technologien auf die betriebliche Auswahl von Auszubildenden
Publikationen
Towards gender-inclusive job postings: A data-driven comparison of augmented writing technologies (2022)
Mihaljević Helena, Müller Ivana, Dill Katja, Yollu-Tok Aysel
PLoS ONE 17(9): e0274312.
Geschlechterstereotype decodieren? Technologien für geschlechtergerechte Stellenanzeigen (2022)
Dill Katja, Mihaljević Helena, Müller Ivana, Yollu-Tok Aysel
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1-2022, S. 8-21.
Dill Katja, Mihaljević Helena, Müller Ivana, Yollu-Tok Aysel
The WU Gender and Diversity Conference 2022. WU Vienna University of Economics and Business. Working Papers / Institute Gender and Diversity in Organizations No. 4.
Handlungsempfehlungen für eine Diversity-gerechte Personalgewinnung (2022)
Dill Katja, Müller Ivana, Mihaljević Helena, Yollu-Tok Aysel