Blog | FairTecHR

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Bisher im Projekt

Rechtlicher Rahmen für Diversity-Monitoring und
Technologie-Auditierung

Ein Rückblick auf den vierten Round Table am 13.09.23

Die Diskussionsrunde zum Thema “Gesetzesrahmen für Fairness und Antidiskriminierung bei der Personalgewinnung” wurde mit einem Vortrag eingeleitet. Darin wurde in das Recht auf Nicht-Diskriminierung eingeführt, sowie in die rechtlichen Probleme, die sich bei der Überprüfung von KI-Anwendungen aus dem “Fairness-Privacy-Paradadox” ergeben.

Operationalisierung von Fairness in der Technologie-gestützten Personalauswahl aus der Perspektive der Technologie-Entwickelnden

Ein Rückblick auf den dritten Round Table am 22.06.23

Am 22. Juni 2023 fand der Round Table #2.2 zum Thema "Fairness und ihre Umsetzung im Kontext von Technologien für Personalauswahl" statt, bei dem die Perspektive aus dem Tech-Bereich beleuchtet wurde.

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Operationalisierung von Fairness in der Technologie-gestützten Personalauswahl aus der Perspektive der Technologie-Kundschaft

Ein Rückblick auf den zweiten Round Table am 05.06.23

Das Round-Table-Gespräch zum Thema "Operationalisierung von Fairness in der Technologie-gestützten Personalauswahl" brachte Expert*innen aus der Rekrutierung, Forschung und Beratung zusammen, die allesamt über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Personalprozessen, insbesondere in der Personalauswahl, verfügen.

Fairness im Personalwesen und in der Personalauswahl

Ein Rückblick auf den ersten Round Table am 25.04.23

Ein ausgewählter Kreis von Expert*innen, darunter Personalverantwortliche, Diversity-Beauftragte und Mitarbeitende, die sich mit Diskriminierung und Chancengleichheit befassen, kamen am 25. April 2023 zum ersten Round Table zusammen, um über das Thema “Fairness im Personalwesen” zu diskutieren.

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